Paljud noored soovivad töötada, kuid alaealisena tööle minnes tuleb arvestada erinevate piirangutega. Need piirangud on loodud selleks, et kaitsta noorte tervist ja heaolu. Tööandja peab olema kindel, et töö sobib noorele ja ei ohusta tema tervist ega arengut. Allpool on ülevaade vanuserühmade kaupa.
🔹 Kui sa oled 7-12-aastane
- Lubatud on teha kerget tööd kultuuri-, kunsti-, spordi- või reklaamivaldkonnas.
- Töölepingu sõlmimiseks on vajalik seadusliku esindaja (nt ema, isa) nõusolek.
- Tööandja peab 10 tööpäeva enne tööle asumist tegema kande töötamise registrisse.
- Tööinspektor vaatab kande üle. Kui see on korrektne, loetakse nõusolek antuks (eraldi kinnitust ei saadeta). Vajadusel võib tööinspektor keelduda või küsida lisainfot.
- Lastekaitsetöötaja võib olla kaasatud alaealise tahte väljaselgitamiseks.
🔹 Kui sa oled 13-14-aastane
Lubatud on teha tööd, mis ei ole füüsiliselt ega vaimselt liiga koormavad, näiteks:
- Põllumajandustööd
- Abitööd kaubandus-, teenindus-, toitlustus- ja majutusettevõtetes
- Muud tööd, mis vastavad töölepingu seaduse nõuetele.
- Töölepingu sõlmimiseks on vaja seadusliku esindaja nõusolekut.
- Tööandja peab 10 tööpäeva enne tööle asumist tegema kande töötamise registrisse, mida kontrollib tööinspektor.
🔹 Kui sa oled 15-16-aastane ja sul on kooliskäimise kohustus
- Lubatud on teha tööd, mille puhul töökohustused on lihtsad ega nõua suurt kehalist või vaimset pingutust.
- Tööandja peab hiljemalt tööle asumise hetkeks tegema kande töötamise registrisse.
🔹 Kui sa oled 15-16-aastane ja sul ei ole kooliskäimise kohustust või kui sa oled 17-aastane
- Kohaldatakse töölepingu seaduse piiranguid, mis kehtivad alaealistele.
- Seadusliku esindaja nõusolek on vajalik töölepingu sõlmimiseks.
⏰ Alaealistel on lühendatud täistööaeg
- 7–12-aastane võib töötada kuni 2 tundi päevas ja 12 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul õppeveerandi kestel väljaspool kooliaega ning 3 tundi päevas ja 15 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul koolivaheajal
- 13–14-aastane või vanem koolikohustuslik noor võib töötada kuni 2 tundi päevas ja 12 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul õppeveerandi kestel väljaspool kooliaega ning 7 tundi päevas ja 35 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul koolivaheajal
- 15–17-aastane mittekoolikohustuslik noor võib töötada 8 tundi päevas ja 40 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul.
Loe täpsemalt tööle asumise, töölepingu ja muu olulise kohta Tööelu portaalist. Kui töösuhted ei laabu, saab probleemide lahendamiseks pöörduda töövaidluskomisjoni poole. Siin pole vahet, kas tegu on alaealise või täiskasvanuga.
Tööinspektsiooni kodulehelt saab täpset infot, kuidas ja kuhu pöörduda. Alati võib nõu küsida ka Tööinspektsiooni juristilt telefonil 640 6000 või kirjutada e-postile jurist@ti.ee.
Artikli kirjutas Eesti Tööinspektsioon.
Pilt: Unsplash+ (Getty Images)