Знаешь ли ты, в чем разница между брутто-зарплатой и нетто-зарплатой? Или что такое необлагаемый подоходным налогом доход? А также каковы основы выплаты заработной платы? Если ты не знаешь или хочешь получить более подробную информацию, именно в этой статье ты найдёшь всю необходимую информацию о зарплате.
Брутто или нетто?
Заработная плата прописывается в трудовом договоре брутто-суммой, из которой не вычтены налоги (подоходный налог и страховые взносы по безработице). Все взрослые и молодежь, заключившие официальный трудовой договор, должны платить налоги.
В большинстве случаев заработная плата работника перечисляется на его банковский счет, и зачисленная сумма является нетто-суммый, то есть из нее вычтены налоги (подоходный налог, взнос по страхованию от безработицы, а также накопительная пенсия, если ты к ней присоединился).
Твоя заработная плата выплачивается в день зарплаты, который вы заранее согласовали с работодателем. Обычно это происходит в последний день текущего месяца или в первые дни следующего месяца.
💸 Пример 1. Если в трудовом договоре указана твоя зарплата 886 € брутто, то из нее удерживаются:
- -44,02€ подоходного налога
- -14,18€ взноса по страхованию от безработицы
- -17,72€ накопительной пенсии (если ты к ней присоединился, расчет сделан по II ступени — 2%)
- 810,08€ поступит на твой банковский счет
Что такое необлагаемый подоходным налогом доход и как он влияет на твою зарплату?
Необлагаемый доход означает, что часть твоего заработка не облагается налогом, то есть государство не берет подоходный налог со всей суммы, если ты зарабатываешь до 2099€ в месяц. Однако если ты зарабатываешь более 2100€, подоходный налог рассчитывается со всей суммы твоей зарплаты.
Если ты зарабатываешь до 1200€ в месяц включительно, то необлагаемая сумма составляет 654€ в месяц (это означает, что ты платишь подоходный налог с 546€, а 654€ остаются необлагаемыми). Если твой доход находится в диапазоне 1201-2099€ в месяц, тогда применяется расчёт: 654€-0,72667 × (твоя зарплата − 1200€). Подробнее смотри здесь!
💸 Пример 2. Если в трудовом договоре указана твоя зарплата 2150€ брутто, то из нее удерживаются:
- -455,97€ подоходного налога
- -34,40€ взноса по страхованию от безработицы
- -43€ накопительной пенсии (если ты к ней присоединился, расчет сделан по II ступени – 2%)
- 1616,63€ поступит на твой банковский счет
Работа по времени или сдельная работа?
В большинстве случаев оплачивается заработная плата за работу по времени, например почасовая или месячная. Работодатель может тебе также предложить оплату за сдельную работу. Это значит, что оплачивается выполнение конкретных рабочих заданий, которые были сделаны в оговоренном объеме и за определенный срок. .
Обязательно обрати внимание и обсуди со своим работодателем размер своей заработной платы и из чего она складывается. Не начинай работу до тех пор, пока обо всем не договоришься!
💸 Пример 3. Если в трудовом договоре указано, что ты работаешь 35 часов в месяц, а твоя почасовая оплата составляет 5,31€, то твоя брутто-зарплата — 185,85€, и расчёт выглядит следующим образом:
- -0€ подоходного налога
- -2,97€ взноса по страхованию от безработицы
- -3,72€ накопительной пенсии (если ты к ней присоединился, расчет сделан по II ступени – 2%)
- 179,16€ поступит на твой банковский счет
Будь осторожен с наличными деньгами!
Хотя работнику можно выплачивать зарплату и наличными, рекомендуется этого по возможности избегать. В случае проблем такую выплату заработной платы бывает сложно доказать. Также может случиться так, что при выплате наличными не заключается трудовой договор и за тебя не уплачиваются социальный налог и взнос по страхованию от безработицы, которые важны, если тебе понадобится медицинская помощь или финансовая поддержка.
Видео Karjääristuudio «Памятка молодого работника – на что стоит обратить внимание? | Инспекция труда» (видео на эстонском языке).
Источник: подраздел портала Tööelu «Вознаграждение за труд»
Фото обложки: Unsplash+ (Ales Krivec)
Статья составлена командой молодежного инфопортала Teeviit.