Чтобы подать заявку на желаемую работу, тебе необходимо подготовить некоторые документы, при помощи которых потенциальный работодатель мог бы оценить, насколько ты подходишь на эту должность, а также обладаешь ли ты необходимым уровнем подготовки. В основном работодатели хотят ознакомиться с твоим CV, однако желательно также подготовить и ряд других документов, например, мотивационное письмо.
Заявление о приеме на работу обычно подается через интернет. Существует несколько порталов и сайтов, которые дают возможность ознакомиться с предложениями о работе и отправить свои документы. В большинстве случаев возможно послать свое заявление на работу на э-майл или же по обычной почте.
Потенциальный работодатель может запросить у тебя следующие документы:
- CV, т.е. твоё резюме
- Заявление или сопроводительное письмо, в котором ты официально должен/а изъявить желание представить свою кандидатуру на предлагаемую должность.
- Мотивационное письмо, в котором ты описываешь своё сильное желание занять именно данную предлагаемую должность.
- Рекомендательное письмо, которое люди обычно получают от бывших работодателей и партнеров. В рекомендательном письме описываются твои навыки и сильные стороны.
Дополнительно может потребоваться аттестат об образовании или свидетельство о прохождении курсов. Внимательно ознакомься с содержанием объявления о работе и убедись, что ты понимаешь, какие именно ожидания имеются у работодателя.
Мы подготовили для тебя подробный список всех документов, которые понадобятся при подаче заявки на работу:
CV или резюме
Цель CV дать знать работодателю о твоей пригодности на вакантное рабочее место. Поэтому, прежде чем подать заявку, важно подумать о требованиях к этой должности и о том, каковы твои нынешние навыки, опыт и личные качества. В CV следует, прежде всего, подчеркнуть навыки и качества, которые работодатель выделил в объявлении о работе.
CV содержит:
- личные данные;
- полученное образование;
- ранее полученный опыт работы или предыдущие рабочие места (например трудовые отряды, практика, летняя работа);
- прочие знания, навыки, опыт, которые будут полезны при кандидировании.
Например, если ты был активен в каких-либо молодежных организациях, в ученическом представительстве или работал волонтером, это следует написать в CV. В случае, если ты ранее работал на предприятии или организации или участвовал в обучениях, напиши это.
При разработке своего CV, попробуй использовать разделение на абзацы, которое поможет тебе выделить наиболее важное. Названия частей CV, таких как образование, опыт работы и т. д., могут быть выделены (например, жирным шрифтом или печатными буквами), чтобы читателю было легче найти нужную информацию. К счастью, Teeviit сделал CV для тебя – все, что тебе нужно сделать, это добавить опыт.
Еще несколько советов:
- Если хочешь добавить к CV фото, тогда это может быть паспортная фотография или просто портрет размером 5×6 см, которая обычно располагается в правом верхнем углу CV. При выборе фотографии подумай, какое впечатление ты хочешь произвести на работодателя.
- Размер CV должен быть не больше 3-х страниц – слишком длинное CV может быть не прочитано работодателем до конца.
- Перед отправкой прочитай внимательно свое CV! Проверь, что в CV нет ошибок и контактные данные правильные, чтобы при желании работодатель смог бы с тобой связаться. Если сомневаешься в правильности написания своего CV, попроси знакомых или членов семьи посмотреть его.
Читай больше тут.
Заявление или сопроводительное письмо
Цель сопроводительного письма – сообщить работодателю, на какую работу ты претендуешь, что ты прочитал и согласен с условиями, установленными работодателем.
Поскольку большинство CV отправляются в электронном виде, ты можешь включить сопроводительное письмо в содержание электронного письма, c которым отправишь свое CV работодателю.
В письме должно быть:
- обращение к руководителю предприятия/учреждения или к организатору конкурса;
- заглавие, которое относится к конкретной вакансии;
- подтверждение, что хочешь участвовать в конкурсе;
- краткое пояснение, почему думаешь, что только ты подходишь на предлагаемое рабочее место.
По доброй традиции сопроводительное письмо имеет размер от половины до одной страницы, заканчивается позитивным ожиданием и обязательно содержит ваше имя и контактную информацию.
Мотивационное письмо
Мотивационное письмо является более полной версией сопроводительного письма, с помощью которого ты можешь обратить внимание на свои сильные стороны и профессиональные достижения. При написании мотивационного письма имей в виду, что его содержание должно вызывать большой интерес у вашего работодателя.
Некоторые советы:
- Адресуй письмо конкретному человеку или предприятию.
- Максимальная длина обычно 1 страница. Желательно использовать наиболее распространенные шрифты, например, Times New Roman или Arial и размер шрифта 10-12.
- Подробнее о составлении мотивационного письма читай здесь.
Читай о мотивационном письме больше тут.
Рекомендательное письмо
Рекомендательное письмо должен тебе написать твой предыдущий работодатель, руководитель или коллега. Рекомендательное письмо нужно для того, чтобы дать потенциальному работодателю достоверную информацию о кандидате. Если просишь кого-то написать рекомендательное письмо, тогда передай ему эти инструкции:
- Рекомендательное письмо может быть составлено как в свободной форме, так и на официальном бланке организации, и можно добавить вначале также краткое описание организации.
- Информация о рекомендуемом должна подчеркивать навыки, способности и черты характера человека. В большинстве случаев подчеркиваются сильные стороны кандидата, а также подчеркиваются некоторые качества, которые необходимо развивать.
- Рекомендательное письмо может включать в себя общее представление о человеке: трудовое поведение, знания, ответственность, инициативность, креативность, способность работать самостоятельно, принятие решений, целеустремленность, командная работа, организационные и коммуникационные навыки, а также взаимодействие с коллегами.
- Можно также посоветовать, на какие должности или для каких работ человек лучше всего подходит.
Узнайте больше о составлении CV и других документов на страницах Töötukassa и minukarjäär.ee.
Составлено по материалам Töötukassa и опубликовала в 2022 году.