Нельзя недооценивать любой опыт работы, особенно в начале своей трудовой жизни. Даже прополка грядок у бабушки или уход за младшим братом – это тоже опыт работы, который показывает, что ты уже умеешь выполнять определенные рабочие задания.
Но чем больше соприкасаешься с трудовой жизнью, тем основательнее нужно взвешивать то, какой именно опыт стоит записать в свой багаж, чтобы он описывал тебя как по-настоящему хорошего работника; какой опыт работы помог тебе приобрести важные навыки и умения, расширил твои компетенции. Описывая свой опыт работы, нужно соблюдать баланс – записывать достаточно, не слишком много.
Нельзя недооценивать свой опыт!
Молодые люди в начале своей карьерной лестницы зачастую излишне скромны при описании опыта работы. Запомни, что каждый когда-то где-то начинал, и никто не может ожидать от тебя первого опыта работы на должности руководителя отдела продаж или инженера по развитию продукта. На самом деле работодатели часто предпочитают работников, готовых «засучить рукава» и приступить к серьёзной работе.
Советы по описанию опыта работы:
- Будь честным – подчеркивай свои сильные стороны, но и не приписывай себе навыки, которыми не владеешь.
- Опыт работы записывай в обратном порядке – так, чтобы самая последняя работа была на первом месте.
- Помимо опыта работы важно описать и другой опыт, например участие в конкурсах или проектах.
- Пиши конкретно и только о важных вещах. Не забудь описать свои достижения на рабочем месте.
- Если у тебя очень много разнообразного опыта и ты претендуешь на конкретную должность, рекомендуется оставить в резюме только тот опыт, который связан именно с этой вакансией.
Ты можешь описать свой опыт работы по следующим темам
Время работы можно указать с точностью до года, но если на каком-либо месте ты работал меньше года, тогда с точностью до месяца и дня. Кратко перечисли свои основные рабочие обязанности и достижения, а также укажи, какие задачи тебе особенно хорошо удалось выполнить и какие из них ты считаешь важными.
Полученный на практике опыт работы можно описать аналогично предыдущей теме. В разделе практики можно также указать предназначенную для учащихся гимназий практику в общественной организации. Также важно указать все другие практики, пройденные в рамках профессионального или высшего образования.
Зачастую первый опыт работы по трудовому договору получают в молодежной дружине. Описывая опыт работы в них, также руководствуйся указанными выше правилами.
Работодатели ценят волонтерскую деятельность, поскольку она демонстрирует умение работать в команде, коммуникативные навыки и готовность брать на себя ответственность. Если ты был/а волонтером на каком-либо мероприятии или, например, помогал/а в приюте для собак, обязательно укажи в своем CV, какие обязанности ты выполнял/а и какие навыки приобрел/а или развил/а.
Ученическая фирма – это отличный опыт, который развивает навыки командной работы, общения и чувство ответственности. Более того, она помогает развить предпринимательские навыки, которые работодатели особенно высоко ценят. Поэтому в CV стоит указать свою роль в ученической фирме, описать выполнявшиеся обязанности (например, продажи, маркетинг) и достигнутые результаты (например, участие в конкурсах или полученные награды).
Если ты участвовал/а в каком-либо проекте Erasmus+ или местной молодежной инициативе, стоит описать, каким был твой вклад, чему ты научился/ась и как этот опыт помог тебе развиться. Например, опыт управления проектами, составления бюджета или работы в команде – это навыки, которые работодатели высоко ценят.
Если ты был/а активным членом ученического или студенческого самоуправления, этот опыт можно представить в CV как опыт лидерской и представительской деятельности. Стоит отметить, как ты представлял/а интересы своих сверстников и какие навыки развил/а благодаря этому опыту, например навыки публичных выступлений, решения проблем и ведения переговоров.
Деятельность в молодежном совете дает ценный опыт представления интересов молодежи и участия в процессах принятия решений. Она демонстрирует инициативность, ответственность и умение работать как со сверстниками, так и со взрослыми. В CV можно указать, какими темами ты занимался/ась лично, а также в обсуждении и развитии каких инициатив принимал/а участие.
Ты можешь добавить в CV опыт участия в молодежных организациях (например, Noorkotkad, Kodutütred, TORE). Стоит указать, где и как долго ты участвовал/а, а также чему научился/ась и какие навыки развил/а в рамках этой деятельности, например навыки командной работы, лидерства или организации различных мероприятий и проектов.
Если у тебя есть опыт обучения по обмену, ты можешь представить его как возможность развития самостоятельности, навыков межкультурного общения и способности адаптироваться к новым условиям. Ты можешь описать, в каких ситуациях тебе приходилось осваиваться в новой среде, как этот опыт повлиял на твои коммуникативные навыки и чему научил тебя в преодолении различных трудностей.
Если ты прошел/а срочную службу, можешь указать в CV приобретенные навыки, например лидерские качества, навыки выживания, умение действовать в кризисных ситуациях и физическую выносливость. Работодатели часто рассматривают опыт службы в армии как серьезную и разностороннюю подготовку к трудовой деятельности.
Каким бы ни был твой опыт, его всегда стоит собрать воедино и описать в своем CV! Работодатели не всегда оценивают только опыт работы в компаниях – зачастую для них не менее важны разносторонность, умение работать в команде и коммуникативные навыки, которые можно приобрести, например, в молодежном совете или во время обучения за границей.
Фото обложки: Unsplash+ (Getty Images)
Статью составила специалист молодёжного инфопортала Teeviit Кадри Коорт-Каунисте.