Где получить опыт работы и как его описать в CV?

Нельзя недооценивать любой опыт работы, особенно в начале своей трудовой жизни. Даже прополка грядок у бабушки или уход за младшим братом – это тоже опыт работы, который показывает, что ты уже умеешь выполнять определенные рабочие задания.

Но чем больше соприкасаешься с трудовой жизнью, тем основательнее нужно взвешивать то, какой именно опыт стоит записать в свой багаж, чтобы он описывал тебя как по-настоящему хорошего работника; какой опыт работы помог тебе приобрести важные навыки и умения, расширил твои компетенции.

Описывая свой опыт работы, нужно соблюдать баланс – записывать достаточно, не слишком много и не слишком мало информации о сфере деятельности работодателя (предприятия, организации и т.п.) и своей должности, а также следует привести описание основных и важнейших рабочих заданий, которые ты выполнял на этом рабочем месте.

Советы по описанию опыта работы:

• Будь честным – подчёркивай свои сильные стороны, но и не приписывай себе навыки, которыми не владеешь.
• Пиши конкретно и только о важных вещах. Не забудь описать свои достижения на рабочем месте!
• В багаж опыта работы сначала запиши все важные для тебя рабочие места, но, выставляя свою кандидатуру на конкретную должность, в CV внеси только тот опыт работы, который соответствует должности, на которую ты претендуешь. Например, если участвуешь в конкурсе на должность ИТ-инженера, то нет смысла указывать 2-летний опыт работы няней.
• Опыт работы записывай в обратном порядке – так, чтобы самая последняя работа была на первом месте.

Нельзя недооценивать свой опыт!

Молодые люди в начале своей карьерной лестницы зачастую излишне скромны при описании опыта работы. Запомни, что каждый когда-то где-то начинал, и никто не может ожидать от тебя первого опыта работы на должности руководителя отдела продаж или инженера по развитию продукта. На самом деле работодатели часто предпочитают работников, готовых «засучить рукава» и приступить к серьёзной работе. Любой опыт показывает твою активность и знание общих правил трудовой жизни. Для полного описания приобретённого опыта полезно указать все освоенные навыки и пройденное обучение – это поможет работодателю понять важность этого опыта.

Ты можешь описать свой опыт работы по следующим темам:

• Места работы

Время работы можно указать с точностью до года, но если на каком-либо месте ты работал меньше года, тогда с точностью до месяца и дня. Нужно указать точное наименование работодателя/учреждения и при желании добавить сферу деятельности. Относительно своей должности можно также добавить дополнительную информацию. При описании своей трудовой деятельности укажи основные рабочие задания и достижения, при этом подчеркни, какие задания, которые считаешь важными, тебе удавалось выполнять особенно хорошо.

• Практика

Полученный на практике опыт работы можно описать аналогично предыдущей теме. В разделе практики можно также указать предназначенную для учащихся гимназий практику в общественной организации.

• Дружины

Зачастую первый опыт работы по трудовому договору получают в молодёжной дружине. Описывая опыт работы в них, также руководствуйся указанными выше правилами.

• Организационная деятельность

Здесь можно указать свою должность в организации и описать рабочие задания, которые ты в ней выполнял, – например, в группе «Noored kotkad» или «Kodutütred», ученическом представительстве или каком-либо другом молодёжном объединении. Также можно указать и рабочие задания во временных рабочих группах, например, при участии в каком-либо проекте.

• Наставничество

Здесь можно описать свой опыт, когда ты сам выступал в роли наставника или коуча, либо участвовал в супервизии или ковизии. И поскольку наставником был ты сам, то в этой графе можно записать тему и указать, что изменилось в ходе этого процесса, какие требующие развития стороны выявились и какие цели после этого были установлены.

Будучи в роли наставника, можешь подробнее описать, кого ты обучал, какие точно действия и процессы происходили, какими были результаты и достижения. Здесь обязательно стоит указать, какие компетенции наставника тебе удалось в себе развить. Наставничеством может быть ежедневное участие в проектах TORE или «Старшая сестра, старший брат» («Vanem vend, vanem õde»), где ты выступал в роли ментора и т.п.