Каждое интервью – это новый ценный опыт. Никогда нельзя знать заранее, что оценивает работодатель, но, избегая следующих ошибок на собеседовании, вероятность неудачи можно свести к минимуму.
1. Неуверенность при приветствии
Первое впечатление о человеке складывается в течение первых 10 секунд. Если Ты произносишь своё имя невнятно, бормочешь неуместное приветствие или протягиваешь вялую руку, первое впечатление испорчено. То, как ты преподнесёшь себя и как ты будешь «обращаться» с собеседником, создаёт представление о твоих навыках общения.
Совет: Будь внимателен и вежлив. Если Ты не помнишь имя интервьюера, попроси визитную карточку.
2. Недостаточная подготовка или её отсутствие
Сбор предварительной информации показывает твоё отношение к будущему работодателю. Худшая ошибка, которую ты можешь совершить, – это претендовать на то рабочее место, о котором не имеешь ни малейшего представления или для которого ты недостаточно компетентен.
Совет: Изучи сферу деятельности, узнай об аналогичных вакансиях и ознакомься с возможными должностными обязанностями. Отыщи информацию о предприятии и подумай, какую дополнительную ценность ты мог бы принести в качестве будущего члена коллектива.
3. Неподходящая должности одежда/поведение
Это не значит, что, претендуя на место повара, нужно приходить на собеседование в фартуке и с колпаком на голове: здесь важна корректность. Очевидно, что тебя не будут считать серьёзным кандидатом, если ты явишься на собеседование в растянутом свитере или грязной одежде.
Совет: Осведомлённость о трендах пойдёт на пользу, а вот использование сленга (даже профессионального) и джинсы с прорехами оставьте для уик-энда.
4. Представление неточной или неверной информации
Как говорит пословица, у лжи короткие ноги, поэтому сокрытие или неверное толкование любых обстоятельств сыграет тебе во вред. Интервьюер, скорее всего, попросит разъяснить ключевые моменты. Убедительными являются такие факты, которые человек может честно и успешно объяснить.
Совет: Если Ты очень заинтересован в конкретном рабочем месте, проявляй энтузиазм в отношении будущих должностных обязанностей, задавай соответствующие вопросы и выражай своё мнение о том, какие личностные качества подходят для предлагаемой должности.
5. Не пытайся казаться кем-то, кем Ты не являешься
Не стоит «сглаживать» личностные качества в глазах работодателя или стараться показать лучшие языковые навыки. Твоя цель – найти работу, которая соответствует твоим ожиданиям.
Совет: Оставайся собой в любой ситуации. Подчеркни свои сильные стороны и, если тебя спросят, расскажи о своих слабых сторонах, отметив перспективу готовности их избегать и изменять.
Удачи на следующем собеседовании!
Статья составлена командой молодежного информационного портала Teeviit.