Якщо у тебе є офіційний трудовий договір з твоїм роботодавцем, ти маєш право на відпустку. У більшості випадків кожне робоче місце має певну визначену кількість днів оплачуваної відпустки, наприклад 28, 35 або 42 дні. Окрім того, за погодженням з роботодавцем можна взяти відпустку без збереження заробітної плати та навчальну відпустку.
Відпустка — це вільний від роботи час, призначений для відновлення працездатності працівника та підготовки до наступного періоду роботи. Відпустку потрібно використовувати, навіть якщо ти не відчуваєш втоми і маєш великий запал від роботи. Добре організований і активний відпочинок допоможе тобі ще краще впоратися з роботою, яка чекатиме тебе попереду.
Основна відпустка
Під основною відпусткою мається на увазі щорічна оплачувана відпустка, яку ти отримуєш за відпрацьований тобою час, і під час твого перебування у якій твій роботодавець зобов’язаний оплачувати її.
У більшості випадків відпустки співробітників узгоджуються на робочому місці перед початком відпусток, або, наприклад, існує колективна відпустка, протягом якої всі співробітники організації відпочивають, а сама організація зачинена. Так може бути як у період різдвяних свят, так і в середині літа або в будь-який інший час. Обов’язково запитай про це свого майбутнього роботодавця.
Відпустка без збереження заробітної плати
Відпустка також може бути неоплачуваною, тобто без збереження заробітної плати. Відпустку без збереження заробітної плати необхідно узгоджувати з роботодавцем окремо. Її можна використати, наприклад, для вирішення несподіваних ситуацій або щоб вирушити у подорож.
Навчальна відпустка
Якщо ти студент, ти маєш право взяти навчальну відпустку. Вона призначена для виконання навчальної роботи та участі у навчальному процесі. Наприклад, у деяких випадках лекції відкритого університету проходять по четвергах і п’ятницях, або необхідно виконувати більші за обсягом домашні завдання чи писати дипломну роботу. Навчальна відпустка є оплачуваною, тобто під час такої відпустки роботодавець повинен виплачувати тобі зарплату.
Ознайомся із законом про відпустку тут.
Підготовлено на основі матеріалів порталу Трудового життя Tööelu.
