Мы знаем, что рынок труда постоянно меняется. С одной стороны, люди хотят работать все более и более гибко с точки зрения времени и места, при этом ожидается всё большая гибкость в отнощении содержания работы и коллектива. С другой стороны, работодателям также необходимо быстро находить работников для выполнения краткосрочных работ и, естественно, идти в ногу с изменениями на рынке труда.
Некоторые тенденции, характеризующие изменения на рынке труда:
- Отсутствие прикрепления к конкретному месту работы – нужно ли работать в определённом месте и за определённым столом? В будущем, безусловно, будет меньше работы, привязанной к конкретному месту, что позволит людям работать в своём домашнем офисе, в другом городе и даже за границей.
- Гибкость рабочего времени – должно ли рабочее время быть определено конкретными часами? В будущем всё больше людей смогут сами выбирать, когда им работать – утром, вечером или ночью. Кроме того, количество отработанных часов становится менее важным.
- Ценность труда измеряется не временем – что важнее: отработанные часы или эффективность, качество и результативность труда?
- Эффективность труда – какие методы лучше использовать для повышения эффективности труда и выполнения задач в разумные сроки?
Но что Ты можешь сделать сегодня, чтобы рынок труда стал более гибким и еще больше соответствовал Твоим потребностям?
- Будь смелым, потому что это основа всего!
- Спроси, почему важно работать в офисе в течение определённого времени, и готов ли работодатель к гибкой организации труда?
- Изучай и предлагай возможности повышения эффективность труда.
Статья написана в рамках летней школы Эстонского союза молодёжных объединений 2018 г. в сотрудничестве с учредителем GoWorkaBit Кей Карлсон.
